Die [Juniorfirma] als berufspädagogisches Konzept, bietet
besondere Rahmenbedingungen als agiler Lernort.

Wenn das Juniorfirma-Konzept aus dem traditionellen Einsatzfeld,
der schulischen und beruflichen Ausbildung, in den Bereich
der Qualifizierung und Weiterbildung von Erwachsenen oder jungen Erwachsenen
übersetzt wird, rücken auch vulnerable Zielgruppen in den Fokus dieser Methode.

Vor dem Hintergrund des weiter wachsenden Fachkräftemangels und der damit gleichzeitig
notwendigen Entlastung von aktiven Fachkräfte, dient die [Juniorfirma] in diesem Setting
einer prozessorientierten, praxisnahen und aktivierenden Qualifizierung von Quereinsteigern und
Wiedereinsteigern in das Berufsleben.

Ziel ist der Eintritt in den ersten Arbeitsmarkt
oder der Beginn einer Ausildung oder Weiterbildung.



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