Die [Juniorfirma 2.0] bietet besondere Rahmenbedingungen,
wenn sie aus ihrem traditionellen Feld, der schulischen und beruflichen Ausbildung,
in das Feld der Qualifizierung und Weiterbildung von Erwachsenen adaptiert wird.
Damit rücken vulnerable Zielgruppen in den Fokus dieser Methode.

Eine [Juniorfirma 2.0] kann zu schnellen und nachhaltigen Lernerfolgen führen,
wenn die Entwicklung von Soft-Skills und die Effizienz von Lernvorhaben
oder praxisnahen Qualifizierungsmaßnahmen angestrebt werden.

Vor dem Hintergrund des weiter wachsenden Fachkräftemangels und der damit gleichzeitig
notwendigen Entlastung von aktiven Fachkräfte, dient die [Juniorfirma 2.0]
einer passgenauen und praxisnahen Aufwärtsqualifizierung von Quereinsteigern und
Wiedereinsteigern in das Berufsleben. Ziel ist der souveräne Eintritt in den ersten Arbeitsmarkt.




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